问答详情

企业用基本工资除以小时再乘以工时计算工资是否合法?

讨薪 2023-06-18 19:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你的实际工作时间呢
  • 可申请劳动仲裁维护权益
  • 工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中