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手指受伤，无骨折，逢线，指甲脱落，这算工伤吗？

工伤索赔 2023-06-19 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，是否是工伤要看您是否是在工作时间，工作场所，为了工作原因受到了伤害就应当是工伤。
    老板如果想赖账，是单位的话，你就可以下到单位所在地的人社部门提出工伤认定申请或者劳动监察部门投诉。
    如果是私人老板的，你可以直接向法院提起民事诉讼。
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    2023-06-19 10:40

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  • 法律分析：认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：
    1、工伤认定决定书原件和复印件；
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。法律依据：《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-06-19 10:41

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  • 这是工伤无疑，
    因为劳动法明确规定 
    在工作中从事工作相关的作业受到伤害时认定工伤，
    以你的伤情来看  就是划伤缝针了，
    基本是  医药费是公司的  如果休息的话 这期间是不扣工资的，
    只是划伤 伤残等级肯定评价不到的  所以没有什么赔偿 
    平台法律顾问团队律师
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    2023-06-19 10:42

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