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您好,老赖故意拖欠我们工资,一拖再拖,始终不给,今天给当地劳动监察大队打电话,听意思好像是说个人欠款的话他们不受理,公司欠款他们才受理的,让我们直接找法院,请问是不是这样的呢?!最有效的解决方案是什么呢?!谢谢!始终不给,听意思好像是说个人欠款的话他们不受理,公司欠款他们才受理的,是不是这样的呢?

债权债务 2019-03-25 07:23 人浏览
共4位律师解答
  • 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,应当先行向用人单位住所地或者劳动合同履行地(职工工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼人民法院不予受理。
    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。
    申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
    根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
  • 在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。
    《企业破产法》
    第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 劳动监察,劳动监察受理拖欠工资和未缴纳社会保险投诉。
      《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    1、投诉企业拖欠工资、不签合同和不交社保,企业负责人不配合调查,劳动监察大队可以直接处罚的。
    2、《劳动保障监察条例》
     第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第
    (一)项、第
    (二)项或者第
    (三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
      
    (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
      
    (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
      
    (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
      
    (四)打击报复举报人、投诉人的。
      违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  • 一、对债务人提供财产抵押担保的,应向登记机关进行登记,登记以后,债务人就不能随意变卖、转让、过户,在债务人下落不明或无力偿还的情况下,可以通过司法途径,变卖或拍卖抵押财产,债权人可以得到优先受偿。

    二、抵押期间,抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的,应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。抵押期间,抵押人未经抵押权人同意,不得转让抵押财产,但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。
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