清明节有三天假期，公司不允许加班，但休息一天怎么办？
讨薪
2023-06-20 06:54
人浏览
共3位律师解答
-
你 好，你可以向劳动监察大队投诉解决
-
您好，可以向劳动局投诉处理的
-
法律分析：
1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天，完整的24小时，如果周六日没有休息又没有补休的，要求支付加班工作，加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班，如果每周都要上班的话，即使支付加班费也是违反劳动法的。
2.如果不支加班费，周六日要求员工上班的，那么下周就要调休。法定节假日上班的，节假日结束的就要调休。两方经过协商可以适当延迟，但不过太迟。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 有关加班时数几个月内调休的规定：
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
平台宜宾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
清明节有三天假期，公司不允许加班，但休息一天怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位节假日不给三薪怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
清明节有三天假期，公司不允许加班，但休息一天怎么办？
-
清明节有三天假期，公司不允许加班，但休息一天怎么办？立即咨询当前5,742位律师在线
-
法定假加班调休怎么休
#工资福利人浏览
-
本来月休六天，清明三天假期后，公司规定只能再休三天，不加班，合法
-
单位要怎么合法安排加班
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
原月休息六天，清明节三天假期后，公司规定只能休息三天，不加班，合法
-
企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？
#工时休假人浏览
-
企业不允许上班又不辞退怎么办，在家休息怎么办？
-
我打算跟公司打仲裁，但是不知道如何算加班费，公司是上六休一，法定节假日只放一天调休或不放
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
公司强制安排轮班，上一个星期，休息一个星期？怎么办？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
公司一个月休四天假，但不允许连续休两天。我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
四班三到一个月比正常班多一天，公司没有休息，怎么办？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有签订劳动合同，法定节假日被公司强制加班，没有加班费，怎么办？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
公司放假15天不让上班，现又说继续休息，怎么办?
加载中