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如果我在工作中管理高级管理层要求我们超过工作时间，没有加班费是违法的

讨薪 2023-06-20 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以申请仲裁维权
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    2023-06-20 15:41

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  • 法律分析：违法。超出工作时间的单位需支付加班费。可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    2023-06-20 15:42

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  • 经理以上没有加班费是不合法的。如果经理在正常的工作日加班的，加班费不能低于工资的百分之一百五十；如果在休息日加班的，加班费不能低于工资的百分之二百；如果在法定休假日加班的，加班费不能低于工资的百分之三百。
    《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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    2023-06-20 15:44

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