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你好，我爸是特殊工种，1980年上班是装卸工(是特殊工种)，1988年变成大货司机(也是特殊工种)。这样算连续的吗。2002年单位买断下岗。请问他这样能按特殊工种退休吗？政策说的连续10年就行，不连续得20年，请问他虽然工作性质始终是特殊工种，但工种不一样了，请问这样算连续吗？谢谢，麻烦帮助解答一下可以吗请问他这样能按特殊工种退休吗？请问他虽然工作性质始终是特殊工种，请问这样算连续吗？

劳动纠纷 2019-03-18 16:23 人浏览

共4位律师解答

办理特殊工种退休所需议文件：
1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）；
2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）；
3、单位职工特殊工种退休审核表（一式5份）；
4、证明本人从事特殊工种的档案材料；
5、个人要求提前退休的申请。
办理特殊工种提前退休流程：
第一步：单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章；
第二步：《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章；
第三步：单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关手续。

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2019-03-18 15:57

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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

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2019-03-18 16:04

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哪些是特殊工种？特殊工种包括含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工等。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　特殊工种不同于我们常说的特种作业，其是相对于我们平常的一般工作而言，特殊工种的种类有：　　
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；　　
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；　　
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；　　
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；　　
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；　　
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；　　
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；　　
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；　　
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；　　
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；　　
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；　　
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；　　
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；　　
14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；　　
15.矿山救护作业；　　
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；　　
17.经国家局批准的其它作业。

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2019-03-18 16:23

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没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少，举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。

法律快车咨询顾问

2019-03-18 16:08

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