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您好，本人手臂骨拆，在医院治疗，公司说办工伤申请叫我回公司鉴什么协议要签名按手印，工伤申请要这样吗

劳动纠纷 2019-03-26 14:31 人浏览

共3位律师解答

1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是
一、
二、
三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦）
2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。

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2019-03-26 14:07

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【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请
鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-26 14:14

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　
3、劳动局做出工伤认定决定
　　
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
　　
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
　　
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

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2019-03-26 14:31

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