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请问2022年5月1日是星期天，但在工作中，是否应该支付加班费

讨薪 2023-06-23 19:01 人浏览

共3位律师解答

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

平台特邀律师
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2023-06-23 18:57

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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-23 18:58

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支持。星期天上班不给加班费可以在工作日的工作时间内进行相同时间的调休，调休不了的必须支付加班工资。没有法律规定公休日加班一定要支付加班工资。

法律快车咨询顾问

2023-06-23 19:01

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