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你好，我想问一下婚假规定了多少天

劳动合同纠纷 2023-06-27 00:46 人浏览

共3位律师解答

法律分析：
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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2023-06-27 00:43

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国家规定婚假为三日至十五日，各地区有所不同。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
法律依据：《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

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2023-06-27 00:44

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根据相关法律规定，我国法定婚假为3天，具体情况如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
结婚程序有哪些
结婚程序如下：
1、男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；
2、提交相应的证件和材料；
3、婚姻登记机关进行审查并询问；
4、符合条件的，予以登记，发给结婚证；不符合条件的，不予登记并说明理由。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

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2023-06-27 00:46

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