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员工在工作时间搬运工作货物受伤，但运送车是公司雇佣的，这个受伤应该是公司负责还是那个雇佣的车负责

劳动纠纷 2019-03-11 16:28 人浏览

共3位律师解答

工伤等级鉴定流程流程：
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：　　
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 　　
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

法律快车咨询顾问

2019-03-11 16:16

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么，交通事故赔偿标准：赔偿项目
　　
１、医疗费
２、住院伙食补助费
３、误工费
４、护理费
５、交通费
６、住宿费
７、营养费
８、残疾辅助器具费
９、残疾赔偿金
１０、被抚养人生活费
１１、死亡赔偿金
１２、丧葬费
１３、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）

劳动纠纷律师团队
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2019-03-11 16:22

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综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。

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2019-03-11 16:28

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