我11月10号辞职12月10号到期公司十一月份和十二月份的工资要到什么时候拿
讨薪
2023-06-28 11:10
人浏览
共3位律师解答
-
员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内，而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资，并依法为员工办理离职。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 -
离职后，工资需要在解除或终止劳动合同时一次结清，并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台乐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我11月10号辞职12月10号到期公司十一月份和十二月份的工资要到什么时候拿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
当月离职上个月工资能拿到吗
#劳动纠纷人浏览
-
11月份上班，11月份能拿到工资吗？
-
我11月10号辞职12月10号到期公司十一月份和十二月份的工资要到什么时候拿立即咨询当前22,856位律师在线
-
辞职到期工资什么时候结清才合理
#劳动纠纷人浏览
-
我8.4入职 9.10离职 还在试用期期间 那我9月份工资什么时候发 离职一并给 还是次月
-
我想辞职公司压了一个月的工资怎样
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我十月底正式从上家公司离职，那家公司财务跟我说十月份的工资十一月发薪日一同发下来
-
公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
#劳动纠纷人浏览
-
我十一月月底正常离职，本身工资应该在12月8号发，可是到1月10号还不到账
-
工资发放时间是每个月20日，我是九月十几号开始工作，到了10月20日我应该怎么拿工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
#劳动纠纷人浏览
-
十月离职九月工资说要十一月发?有什么办法拿工资
-
月底辞职会给发这个月工资吗
#工伤赔偿人浏览
-
想商量一下老板拖欠工资一直在找各种理由不结账的方法
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
没有签合同辞职的时候没有提前一个月说老板说要扣我半个月工资?
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
解除合同三倍工资怎么算
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我在外地给小包工头打工工钱没结清，主要是我和他没有合同没有欠条，我该怎么办？
加载中