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昨天签了劳动合同,今天就不想干了

劳动合同纠纷 2023-06-28 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
  • 签了劳动合同不想干的处理有以下:
    1、在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;
    2、如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
    一、公司不签劳动合同的处理办法:
    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    二、公司签劳动合同要注意的是:
    1、审查劳动者的主体资格;
    2、履行告知义务;
    3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;
    4、办理入职手续;
    5、办理用工手续。
    总而言之,签了劳动合同不想干了,不可以直接走人。劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 签订了劳动合同,又不想干了,有两种方式可以解除劳动合同:
    1,劳动者与用人单位协商一致的;
    2,劳动者提前3天(试用期)递交辞职报告的即可自动离职
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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