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工作3个月,签订合同,公司口头解雇不给予任何赔偿,该怎么办?

劳动合同纠纷 2023-06-30 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以走法律程序进行维权
  • 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
  • 三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
    根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、四十七条第一款
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