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公司今天给我发了解除劳动合同通知书

劳动合同纠纷 2024-06-26 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 要判断公司发的解除劳动合同通知书是否合法,首先需查看其内容是否包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动者的工作时间、部门、工资等,以及解除劳动合同的原因。同时,还需注意是否有劳动者的意见、是否向劳动管理部门报告,以及经济补偿金的数额等。这些要素都是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条所规定的。
  • 如认为公司发的解除劳动合同通知书不合法,可与公司协商,要求重新制定或修改通知书。若协商无果,可收集相关证据,如工资单、工作记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
  • 从法律角度看,劳动者在收到解除劳动合同通知书后,有权要求公司支付相应的经济补偿金,并有权要求公司出具解除劳动合同的证明。同时,劳动者也有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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