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因偷钱被打算不算工伤?

工伤索赔 2023-07-01 21:20 人浏览
共3位律师解答

  •   
    1、讨薪不成盗窃老板财物可能会构成盗窃罪。



      法律依据:《刑法》第二百六十四条 盗窃罪



      盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。



      
    2、如果盗窃过程中为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,构成抢劫罪。



  •   工人在工厂进行偷盗,或者他人到工厂进行盗窃,都是犯罪行为。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。



      法律依据:



      《中华人民共和国刑法》第二百六十四条



      盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

  • 保管同事工资却遭贼手由偷取人担责。一般来说保管同事的工资是无偿的,根据我国《民法典》规定,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。重大过失指的是保管人明知或者能够预见事故的发生,而因疏忽未采取避免措施的行为。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百九十七条
    保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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