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请问律师，申请工伤认定时必须得用人单位填写相关的意见吗？如果用人单位不配合怎么办？

劳动纠纷 2019-03-07 10:38 人浏览
共4位律师解答
  • 职工发生工伤如何进行申报
    (一)工伤申报申请
    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
    (二)工伤申报受理
    1、保险科接到申请后15日内进行审查。
    对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
    2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (1)劳动合同复印件1份;
    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
    (3)身份证复印件一份;
    (4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
    (三)工伤认定
    1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
    2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
    3、对不符合认定条件的要告知申请人。
    4、对认定为工伤的发工伤证。
    (四)工伤鉴定
    停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
    (五)工伤保险待遇
    经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
    根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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    官方

    2019-03-07 10:16

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  • 根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-07 10:20

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  • 申报所需资料：
    1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
    2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
    3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
    4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
    5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-03-07 10:35

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  • 工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
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    2019-03-07 10:38

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