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公司去年2月没有发放绩效奖金，拖到今年5月，最后打了3.5折。申请劳动仲裁需要准备哪些材料？胜诉的概率大吗？

劳动仲裁 2023-07-05 15:20 人浏览

共3位律师解答

法律分析：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。

平台法律顾问团队
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2023-07-05 15:18

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法律分析：提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁输掉了是不会收费的，只是申请人的劳动保障诉求得不到支持而已。

法律快车咨询顾问

2023-07-05 15:18

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【法律分析】
劳动仲裁按以下程序进行：
一、争议一方提交申请书包含个人信息，请求的事实理由，证据和证人信息；
二、受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
三、开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；
五、调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。员工索要经济补偿金、但是公司已经更名更换法人、以更换后的名字和法人申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十七条法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

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2023-07-05 15:20

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