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您好，我无故被公司辞退，现在在家待业，我想知道我可以申请赔偿吗？新劳动法关于辞退员工补偿的规定

劳动纠纷 2018-07-21 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　
    (一)劳动合同期满的； 　　
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　
    (四)用人单位被依法宣告破产的； 　　
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，辞退未交养老保险金的赔偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-21 11:16

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  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。


    一、你要拿到被辞退的证明。


    二、收集一些你们上班的考勤表。


    三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。


    四、如果有加班费未支付，可以一并要求。


    五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-07-21 11:22

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  • 公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-21 11:38

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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