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当月旷工后，上个月的工资正常发放吗？

讨薪 2023-07-07 01:42 人浏览

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不服可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-07-07 01:41

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法律分析：对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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法律分析：对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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