在大学实习期间与公司签订培训服务期协议，一万干够五年，不到一年就想离职，怎样减少损失
劳动合同纠纷
2023-07-07 21:54
人浏览
共3位律师解答
-
您好，按照合同的约定处理
-
中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
你好，我来回答你，在服务期内离职的话，按照期限根据提供培训所花费的成本等比例扣除，比如公司培训你花费了五万培训费，约定你服务五年，那么你只做了一年，则要赔偿四万元。这个和违约金是无关的。
当然，公司要证明培训费为五万是要有足够证据的 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台三亚律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
签五年合同，生意特别差不想租了。违约金三十万太高，怎么样降低第一那就好好协商，第二证实对方损失远低于违约金，显失公平
何翠主任律师
人看过
42215人咨询过
去咨询 -
【人力资源管理】培训服务期协议
【人力资源管理】培训服务期协议
#公务员法案例人看过 -
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，
劳动法人看过
-
大学实习期间与公司签订培训服务期协议，一实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损
南宁律师
人看过
283人咨询过
去咨询 -
签订合同后被动离职怎么补偿
01:02
人已看 -
培训服务期协议范本
培训服务期协议范本
#公务员法案例人看过 -
我是培训机构教师，与用人单位签订了一年的合同，未满一年现在想劳动者在劳动合同期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付违约金；而离职后如果没有违法
石河子律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同培训协议服务期一年现在想离职怎么才能不陪钱?劳动者在劳动合同期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付违约金；而离职后如果没有违法
成都律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
跟公司签了培训协议，因公司加班太多，工作强度大，待遇一般，想劳动者在下列情况下辞职的要交违约金：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用
北京律师
人看过
187人咨询过
去咨询 -
签实习合同没有说扣培训费这一项。实习一个月离职。现在要扣培训这个需要看培训合同中的约定内容。
华战勇律师
人看过
329887人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
服务期培训协议范本最新
服务期培训协议范本最新
#人力资源管理人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
但社保缴纳不足15年，能否解除劳动合同1、50岁以后是可以解除劳动合同的，但是根据实际情况可能会作出一些补偿。2、女干部，国家规定55周岁
海口法律问答顾问律师
人看过
365人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工作态度散漫。她去劳动仲裁，要求我赔偿拖欠工资劳动仲裁赔偿标准，可以分3种情况来处理。分别是：1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
海口法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司解除劳动合同赔偿金是多少解除劳动合同赔偿金的计算方式为：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位
三亚法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
办理离职手续时，工厂说扣除取暖费合理吗？可以申请仲裁维权的
琼海法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中