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2021年,我离开了最后一家公司。到目前为止,该公司还没有支付我当月的工资。在此期间,他们一直在逃避沟通。前天,他们说他们只发了3000元。我不同意。我签了合同,月基本工资8000元,11月出勤18天,出勤22天,工资6000多元

讨薪 2023-07-08 00:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
  • 离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2021年,我离开了最后一家公司。到目前为止,该公司还没有支付我当月的工资。在此期间,他们一直在逃避沟通。前天,他们说他们只发了3000元。我不同意。我签了合同,月基本工资8000元,11月出勤18天
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