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我在一家餐饮公司工作了13个月，没有签订劳动合同。如果去劳动仲裁，对方不满意，可以上诉法院吗？一审和二审之后？

劳动合同纠纷 2023-07-08 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁结果出来后，如果任何一方有异议的，可以提出申诉，公司老板对支付工资不满意，他不用起诉你，他申诉后仍然不同意的，可以到法院提起行政诉讼，起诉劳动监察部门的。
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    2023-07-08 12:50

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  • 劳动仲裁结果出来后，如果任何一方有异议的，可以提出申诉，公司老板对支付工资不满意，他不用起诉你，他申诉后仍然不同意的，可以到法院提起行政诉讼，起诉劳动监察部门的。
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    2023-07-08 12:50

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  • 没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下，如果证据与理由充分的话，是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同，劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉，这种情况没有必要再向法院起诉了，不如把精力放在找下份工作上。
    其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种：
    1、否认劳动关系，证明该劳动者不是本单位员工;
    2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
    3、证明单位已经多次通知员工签合同，未签合同责在员工。
    法律依据：《劳动合同法》明文规定，用人企业和劳动者一旦建立劳动关系，必须签订劳动合同。如果不签订劳动合同，用人企业将面临双倍工资的赔偿。
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    2023-07-08 12:52

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