关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
根据《劳动法》的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的发放方式和数额。也就是说,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。且不同企业对年底双薪都有不同规定。
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
一般来说,关于年底双薪发放最常见的方式有以下几种:
一、按比例拿双薪
二、发双薪前离职不享受双薪
有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。
三、发不发双薪,企业规章说了算
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
相关知识推荐
怎样计算年终奖个人所得税?
怎样计算年终奖个人所得税?在计算个人所得税时,年终奖是作为一个月工资计算的,这里分两种情况,以350
个人所得税不申报会怎样
如果没有在纳税申报期内办理纳税申报,税务机关发现后,一般是征管部门通知个人申报。稽查在检查单位扣缴情况时,发现不申报缴纳
年底双薪怎么算个税
核心内容:据了解,因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行年底双薪制,很多员工因此在年底领到了双薪
年终双薪如何交税?
编辑同志:我是一家企业的人力资源部员工,按照单位的规章制度,我企业的年终奖是以年终双薪的形式发放的,
农民工工资个人所得税怎么算
个人所得税计算公式应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-5000)*税率-速算扣除数国家对农民工工资规定只要超过个人
商家价格欺诈怎么赔偿
商家价格欺诈怎么赔偿?价格欺诈赔偿问题涉及法律规定与操作标准。详细了解赔偿计算、法律依据和认定欺诈,
申请法院调取证据当事人不配合怎么办
申请法院调取证据当事人不配合可能会进行拘留或者罚款,情节严重的还可能会构成犯罪。在原始证据和传来证据
机动车未礼让行人的处罚标准是什么
机动车未礼让行人的处罚标准是未礼让正在通过人行横道行人的记三分并处罚五十元、转弯未礼让行人的记三分罚
保险公司如何理赔全责事故
保险公司理赔全责事故的流程有及时通知相关保险公司、保险公司会派员进行检验、投保人提出索赔申请等,保险
开车碰到人怎么处理怎么赔偿
本文将为您详细解答在开车过程中发生撞人事故后如何处理和赔偿的问题。我们将从三个角度进行阐述:撞人事故
精神病司法鉴定时间多久
精神病司法鉴定通常需15个工作日,但有条件延期。延长鉴定期限需要满足一定的条件。想要了解更多精细规定