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九月底，在单位打扫卫生时摔倒，当时觉得摔得不重，拍了片子说骨头没事，没有报工伤，在事发两月后，一直感觉疼痛，11月8日去三XXX院医院拍了核磁共振说股骨头坏死，髋关节有积液。告知单位，单位向当地社保局报工伤（单位怕已过了报工伤的一个月期限，所以报工伤发生的时间是11月1日）随后在医院住院消炎，消积液半月，把能引起股骨头坏死的血液原因，传染病都化验了，排除血液问题，复诊骨科主任说，没有血液问题，摔伤2月有余，完全有可能是摔伤所致股骨头坏死，但当地社保局根据资料说11月1日摔伤，11月9日住院，摔伤不能造成股骨头坏死，不予受理，初审也没过，现在应该怎么再次申请工伤?单位向当地社保局报工伤（单位怕已过了报工伤的一个月期限，不予受理，现在应该怎么再次申请工伤?

劳动纠纷 2019-06-17 07:05 人浏览

共4位律师解答

你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受工伤待遇，用人单位在一个月内不申报的，劳动者或其家属可以在一年内申请，认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项

法律快车咨询顾问

2019-06-17 06:41

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工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。

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2019-06-17 06:48

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1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿由用人单位承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-17 06:55

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职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。

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2019-06-17 07:05

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