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在上班的路上，我被电动汽车撞了，人们受伤了，电动汽车也受伤了。被单位解雇两天，签订了终止合同，没有给予任何补偿。由于不懂法律，合同中有一份，合同终止后，单位不负责任何经济补偿，不注意，签字。这份合同有效吗？你还能争取经济补偿吗？

劳动合同纠纷 2023-07-13 12:14 人浏览

共3位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁

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2023-07-13 12:12

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你好，可以协商解决，也可以起诉处理

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2023-07-13 12:12

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一、工伤赔偿协议书怎么写才有效
1、一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：
（1）劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；
（2）劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；
（3）劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；
（4）双方享有的权利和承担的义务.
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤赔偿的标准是什么
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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