您好，我在私立学校没签合同，需要提前一个月提离职吗？
劳动合同纠纷
2023-07-13 15:52
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
公司离职一般需要提前一个月，并以书面形式通知用人单位，若劳动者在试用期的仅需要提前三日通知即可。若劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
劳动者在没有劳动合同的前提下离职，一般也要提前一个月；劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好，我在私立学校没签合同，需要提前一个月提离职吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，劳动合同到期一年多没有续签，离职需要提前一个月通知公司吗？
-
您好，我在私立学校没签合同，需要提前一个月提离职吗？立即咨询当前22,398位律师在线
-
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
签了合同的兼职离职需要提前一个月通知吗
-
没签合同辞职需要提前一个月吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好，我现在在见习期，我辞职需要提前几天提
-
员工未提前30日通知解除合同的法律规定
#劳动纠纷人浏览
-
你好 我是一名暑假工 在店里干了17天 没签劳动合同 我离职的话需要提前通知吗
-
您好，如果我辞职，是否需要提前一个月？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好，没签合同提离职要提前一个月吗
-
辞职需要提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，请问没有签劳动合同 需要提前多少天提离职
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
你好，原单位没有签订劳动合同，离职时需要提前一个月通知吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有签合同需要提前一个月提离职吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
您好，已经过了试用期，但是一直没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？
加载中