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想知道如何写合同顺延条款

代写合同 2023-07-14 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 合同顺延条款的写法:
    1、主合同双方需要签订;
    2、需要明确延期的具体时间,并在协议中注明;
    3、协议需要明确主合同的内容,或者以主合同为附件;
    4、双方签字确认,当事人具有相应的民事权利和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利。
    合同延期是相对于主合同而言,变更主合同约定的期限的协议。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百四十三条
    当事人协商一致,可以变更合同。

  • 法律分析:劳动合同时间顺延条款,具体应当写明顺延开始的时间、顺延的原因、双方均同意合同顺延的意思表示。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动合同自动顺延条款应当写明顺延开始的时间、顺延的原因等。
    根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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