用人单位和暑期工人不签订劳动合同，可以举报吗？
劳动合同纠纷
2023-07-20 19:26
人浏览
共3位律师解答
-
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
签劳动合同要注意以下几点：
1、必须清楚地知道和签约的单位究竟是哪个单位；
2、不要轻信口头承诺；
3、明确违约责任；
4、签订的劳动合同必须手持一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 -
法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
平台咸阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位和暑期工人不签订劳动合同，可以举报吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
个体用人单位不签订劳动合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
个体经营者家庭不与用人单位签订劳动合同的后果如何？
-
用人单位和暑期工人不签订劳动合同，可以举报吗？立即咨询当前3,790位律师在线
-
用人单位未签订劳动合同的法律后果
#劳动合同法规人浏览
-
我想咨询用人单位连续四年与我签订劳动合同，每次只签一年，这样合法吗
-
企业未签订劳动合同的补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被用人单位开除了 并且没有签订劳动合同
-
企业未订劳动合同怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位不给员工缴纳社保 及签订劳动合同违法吗
-
用人单位没有向劳动者签订劳动合同，发工资扣除职工意外保险费合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位不按劳动合同约定支付工资
#劳动报酬人浏览
-
你好，我的劳动合同到期已经5个月了，用人单位违法吗
-
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
#劳动法动态人浏览
-
用人单位不与员工签订劳动合同违法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位不订立劳动合同的风险
#劳动合同知识人浏览
-
与用人单位签订劳动合同,上面说是写了自离没有工资,这个违法吗
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法。用人单位没有签订劳动合同
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
个体经营者家庭不与用人单位签订劳动合同的后果如何？
加载中