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我想咨询用人单位连续四年与我签订劳动合同,每次只签一年,这样合法吗

劳动纠纷 2024-08-08 13:35 人浏览
共6位律师解答
  • 违法; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
  • 您好,您可以主动要求续签无固定期限劳动合同。
  • 您好,可以主张签订无固定期限劳动合同
  • 针对此情况,常见处理方式有两种:一是继续每年签订固定期限合同;二是在满足条件时,要求签订无固定期限合同。选择前者需留意合同续签的及时性,避免断档;选择后者则更稳定,但也要考虑企业的接受程度。建议根据自身需求和职业规划做出选择。
  • 连续四年每年签订劳动合同是合法的。但依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工工作满两年,有权要求签订无固定期限合同。若企业拒绝,员工可通过法律途径维权,胜诉后企业必须签订。否则,企业终止劳动关系需支付经济补偿。
  • 合法。具体操作:1. 若满意当前工作,可与单位沟通,了解续签意向和条件;2. 满两年后,可提出签订无固定期限合同的要求,并保留相关证据;3. 若单位拒绝或终止劳动关系,可依法维权,包括申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 维权过程中,注意保存证据,如合同、工资单、工作记录等。
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