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被用人单位开除了 并且没有签订劳动合同

劳动纠纷 2024-08-07 09:41 人浏览
共6位律师解答
  • 上班有多久? 还能联系上对方么
  • 你好是可以咨询的,具体详聊
  • 你好,被辞退可以要求赔偿的
  • 在您被用人单位未提前通知就开除的情况下,除了可以基于未签订劳动合同主张经济补偿外,您还可以根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,您可以要求用人单位支付代通知金。这有助于弥补因未提前通知而给您带来的不便和经济损失。
  • 申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书,明确说明您的诉求和事实依据;2. 身份证明,如身份证;3. 劳动关系证明,如工作证、工资条、同事证言等,以证明您与用人单位的劳动关系;4. 相关证据,如开除通知、未签订劳动合同的证明等,以支持您的主张。
  • 劳动仲裁的流程主要包括:1. 提交仲裁申请,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2. 受理申请,仲裁委员会在收到仲裁申请后,会在一定期限内作出是否受理的决定;3. 开庭审理,仲裁委员会在受理后会安排开庭,双方进行辩论和举证;4. 作出裁决,仲裁委员会根据事实和法律作出裁决,并送达双方当事人。
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