本公司规定保底工资3000保底工时176小，超出工时没有加班费，按实际工时计算工资。超出工时不算加班工资。
讨薪
2023-07-24 14:58
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共3位律师解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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