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因为一些事情,我去达利园工作,工资减半合理吗?

讨薪 2023-07-25 14:08 人浏览
共3位律师解答
  • 要看减半发放工资的情形是怎么样的,如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署,如果公司以此理由解聘你的话,你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。
    公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资,失业金咨询当地社保部门
  • 法律分析:有工资。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:不合理。根据合同法或者双方的劳动合同,员工的工资是双方约定的,甲方没有任何理由说可以减半。甲方减半违约,乙方可以按法规向劳动仲裁部门申请强制补回工资,且要求甲方支付违约金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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