试用期底薪是4500。干了23天。离职公司按照杭州最低标准工资发放合理吗？
讨薪
2023-07-27 09:36
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
试用期辞职工资按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
员工在试用期辞职，单位应当支付工资，试用期包含在劳动合同期限内。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。
平台凉山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期底薪是4500。 干了23天。 离职 公司按照杭州最低标准工资发放合理吗工资发放合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位要怎样发放试用期工资
#劳动纠纷人浏览
-
试用期期间离职工资一个月后发合理吗？
-
试用期底薪是4500。 干了23天。 离职 公司按照杭州最低标准工资发放合理吗工资发放合理吗？立即咨询当前10,292位律师在线
-
试用期工资标准和法律要求
#工资人浏览
-
我们公司试用期一个月，按照半薪结算，公司给我450合理吗？双方并没有签合同。工资给我按照半薪结算的。
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期内全勤离职，公司按当地最低工资发放合法吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
试用期满勤离职，公司按当地最低工资发放合法吗？
-
试用期内满勤离职，公司按当地最低工资发放合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司没活放假只支付当地最低工资的70/100合理吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
给员工放假一年，发最低工资标准，辞退，按最低工资赔偿，合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
你好，我想问一下 试用期3个月，试用期内离职的话 按义乌最低工资2070结算工资 这个合法吗
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同上说试用期离职工资要按当地最低工资标准算，合法吗
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
我是正式工，提前申请离职，公司最后一个月发的工资是试用期的基本工资，这样做合理吗？
加载中