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入职两年，公司四五月份还没有发工资，按照合同本月底就要发工资，一直拖着

讨薪 2023-07-28 15:14 人浏览
共3位律师解答

  • 一、公司到月底不发工资怎么办
    1、公司到月底不发工资的处理方式如下：
    （1）协商解决；
    （2）到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；
    （3）也可以直接申请仲裁。
    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、拖欠工资多长时间算违法
    拖欠工资30天时间算违法。所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2023-07-28 15:12

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  • 首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
    其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
    再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
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    2023-07-28 15:13

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  • 首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
    其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
    再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
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    2023-07-28 15:14

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