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签了一年的劳务合同，上了八天班，现在想离职单位不发工资合理吗？

讨薪 2023-07-29 19:44 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：正常离职，单位应该按出勤天数支付工资，这种离职不支付工资的规定违法的，不论是否同意，都是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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    2023-07-29 19:41

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  • 应该发工资。
    劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。
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    2023-07-29 19:42

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  • 应该发工资。
    劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。
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    2023-07-29 19:44

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