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你好,我的试用期是七天,第五天被口头通知不用做

劳动合同纠纷 2023-07-30 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同如果约定试用期的,建议提前三日书面通知单位离职。期满后可要求办理工资结算和工作交接手续,不办理的可直接离职,对于拖欠工资可申请劳动仲裁
  • 您好,这种情况可以协商处理的
  • 试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准,向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条
    劳动合同可以约定试用期。
    试用期最长不得超过六个月。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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