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不是又没有签订劳动合同一年内的时效吗?也就是说,过了一份没有签订劳动合同的,就等于自动签订了没有固定期限的劳动合同,

劳动合同纠纷 2023-07-31 00:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 用人单位超过一年没与劳动者签劳动合同,就默认为自动签订劳动合同了。我国劳动合同法规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
  • 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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一年内未签订劳动合同是否会自动变为无固定期限劳动合同?
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