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请问我是今年3月29日右桡骨中下段粉碎性骨折的，老板报了工伤现在7个月了也没有叫我去评残我该怎么办

劳动纠纷 2019-03-14 00:55 人浏览

共4位律师解答

企业及有雇工的个体工商户及其劳动者需申报工伤保险，用人单位申报工伤保险需携带社会保险登记表、营业执照等材料到注册登记所在地社保经办机构办理。下面，关于参加工伤保险的知识内容。　　
一、工伤保险的参保范围及申报：　　本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。　　用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)办理参保手续。　　
1、《社会保险登记证》及复印件; 　　
2、《企业法人营业执照》或《营业执照》(副本)及复印件; 　　
3、《法人代码证书》及复印件; 　　
4、进行工伤职工登记的用人单位，应另行出具：　　
(1)《工伤认定结论通知书》; 　　
(2)《工伤证》; 　　
(3)《北京市工伤保险参保人员增、减情况表》; 　　
(4)工伤认定结论; 　　
(5)《劳动能力鉴定结论或确认结论》; 　　
(6)《劳动能力鉴定结论、确认申请表》。　　
二、办理参保手续：　　
1、区、县社保经办机构与用人单位签定《北京市参保单位缴纳工伤保险费协议书》。　　
2、用人单位填报《北京市工伤保险参保单位登记表》、《北京市工伤保险基数核定表》和本单位上一年职工工资总额的证明等材料，并由区、县社会保险经办机构确定用人单位工伤保险“行业基准费率”。　　
3、新参加工伤保险的参保单位的《企业法人营业执照》或《营业执照》中无明确　　经营项目的，区、县社保经办机构应按照《工伤保险行业基准费率和浮动档次表》中的第二类行业的“行业基准费率”，确定参保单位缴纳工伤保险费费率。　　
4、用人单位如有工伤职工应携带劳动和社会保障行政管理部门和劳动能力鉴定机构对工伤认定、伤残等级鉴定的相关证明材料，并填写《北京市工伤职工登记表》。

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2019-03-14 00:31

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1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。
　　在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。
　　1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。

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2019-03-14 00:35

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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“
5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
9.2九级条款系列凡符合
5.
9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;

法律快车咨询顾问

2019-03-14 00:41

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工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。

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2019-03-14 00:55

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