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我想问一下，如果他的公司长期加班，那就违法了，然后周六晚上加班不会翻倍。我可以单方面向他提出解除劳动和合同，然后他会赔偿我吗？

劳动合同纠纷 2023-08-01 07:28 人浏览

共3位律师解答

如果你有证据证明存在加班事实，且已经支付给你的劳动报酬中不含加班费，可以主张

法律快车咨询顾问

2023-08-01 07:25

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你好，双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2023-08-01 07:26

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劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-08-01 07:28

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