签了外包合同，还没去上班，但是已经培训过了，不想去上班怎么办
劳动合同纠纷
2023-08-01 12:12
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共3位律师解答
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你好，根据合同约定处理
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建议与公司协商处理
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法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 -
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