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员工没办理离职就不来上班怎么处理

员工没办理离职就不来上班怎么处理

劳动纠纷 2023-01-18 人浏览

律师解答

员工未办理离职就不上班工作的,用人单位可以按照旷工进行处理。根据法律规定,上班工作是劳动者应尽的义务,不可以不履行;如果确有原因无法上班的应当向用人单位请假。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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