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我想问一下，我刚出来工作。一个半月后，我提前15天和他一起辞职。老板说我拿不到15天的工资。我必须提前一个月告诉他这是合法的吗？

讨薪 2023-08-02 18:44 人浏览

共3位律师解答

可以提起劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
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2023-08-02 18:42

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你好，如有证据证实工资的，可以申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
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2023-08-02 18:42

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劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-02 18:44

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