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请咨询劳动者申请劳动仲裁需要哪些程序

劳动仲裁 2023-08-04 15:01 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁的程序和材料：
1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；
3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。
需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2023-08-04 14:58

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1、当事人申请劳动仲裁需要以下手续：
（1）提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者和用人单位基本信息；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
3、劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2023-08-04 14:58

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劳动仲裁的具体程序：
1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；
2、劳动仲裁委员会对申请进行受理申请并进行仲裁；
3、劳动仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁定书。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2023-08-04 15:01

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