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我在公司做了快2年了现在才开始第一月买社保还没签劳动合同

社会保险 2023-08-10 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
    要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 一、如果已经签订劳动合同的话直接找人事要求办理社保,
    二、未签订合同的话:
    1、不想与公司关系紧张:找老板或人事沟通要求办理社保;
    2、不在乎与公司关系的话:要挟老板,不购买社保将到社保局申请劳动仲裁,到时公司需要补你17个月的工资同时需要补交17个月的社保
    你自己选择吧
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