实习生跟单位存在劳动关系吗
其他
2023-08-10 11:24
人浏览
共3位律师解答
-
实习生与用人单位之间并不存在劳动关系，他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者，也要受到法律的保护。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
实习生与用人单位一般是不存在劳动关系的。双方建立的关系一般都是劳务关系，所以一般不存在劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不是去签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习，是教学的延伸，双方未建立劳动关系；在校生勤工俭学型的实习，也未建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
实习生跟单位存在劳动关系吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动关系的概念与分类
#劳动合同动态人浏览
-
签订实习协议书可以证明存在劳动关系吗
-
实习生跟单位存在劳动关系吗?立即咨询当前9,966位律师在线
-
证明劳动关系还有哪些其它方式
#劳动关系人浏览
-
送外卖在途中工亡与联系送外卖的平台是否存在事实劳动关系？
-
在我国怎么样算终止劳动关系
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有劳动合同，怕用人单位搞成劳务关系
-
临时身份证的用途限制
#民事诉讼法人浏览
-
学生与实习单位的法律关系是什么？
-
邮政与委员会代理人没有劳动关系吗？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
中学生第一次异地办理身份证
#民事诉讼法人浏览
-
学生与实习单位的法律关系是什么？
-
北京网上怎么办理居住证
#民事诉讼法人浏览
-
学生与实习单位的法律关系是什么？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
扫描件能否作为证据
#民事诉讼法人浏览
-
存在劳动关系而不是事实劳动关系是什么意思？
-
经济纠纷起诉需要证据吗
#民事诉讼法人浏览
-
民事起诉书法院拿吗
#民事诉讼法人浏览
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
67岁的人能和企业订立劳动动关系吗，
-
调结后对方不履行还可以找派出所处理吗
#民事诉讼法人浏览
-
学校安排的实习与公司是否构成劳动关系？
加载中