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67岁的人能和企业订立劳动动关系吗，

劳动合同纠纷 2022-12-04 19:43 人浏览
共3位律师解答
  • 67岁的人属于退休的人，属于劳务关系，不是劳动关系了，是可以不缴纳社保的。
    何福钢律师

    何福钢律师认证

    2022-12-04 18:57

     咨询我
  • 根据你的陈述，双方系劳务关系，而并非劳动合同关系的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-04 19:43

     咨询我
  • 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，不能与用人单位之间建立劳动关系，只能建立劳务关系。用人单位与以下人员之间产生用工争议的，按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业停薪留职人员；其他。
    法律依据：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
    用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
    企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-04 18:48

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