过年请年休假，公司不批，也没有提出按三倍工资补偿，直接按旷工三天严重违反公司制度解除劳动合同，属于违法行为吗

相关知识推荐

• 用人单位违法解除劳动合同的情形

  核心内容：用人单位违法解除劳动合同有哪些情形？从法理上分析，用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分

  劳动合同知识

  人看过
  
• 没有签劳动合同，迟到53分钟，公司算我旷工，扣我三倍工资合法
  你好， 这个是不合理的，协商不成的，可以去劳动局投诉的。

  孟翔律师

  人看过
  

  133169人咨询过

  去咨询

• 旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

  旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

  #律师动态

  人看过

• 什么是单位违法解除合同

  单位违法进行合同解除是：单位在法定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。其情形有：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧

  合同法

  人看过
  

• 职工严重违章 解除合同 赔偿

  职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年，他去工地进行现场施工指挥时，一根钢管从天

  解除劳动合同

  人看过
  

• 单位违约解除合同，员工依法维护权利

  单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年

  解除合同

  人看过
  
• 员工请事假（老婆患精神病需要照顾）公司不批，因此按旷工三天，
  法律分析：如果员工长期需要请事假，企业可以不予批准，然后企业就可以以旷工辞退员工，连续旷工三天或者是

  大连律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询

• 单位违法解除需要代通知金吗

  用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位违约解除劳动合同责任

  在工作中如果用人单位违约提前解除劳动者劳动合同的行为，那么，用人单位违约解除劳动合同责任是什么？下面

  劳动法

  人看过
  

• 房地产公司解除劳动合同协议书

  房地产公司解除劳动合同协议书

  #律师动态

  人看过
• 试用期提前两天提出离职，公司不批准，然后请病假，公司按旷工扣
  在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用

  北京律师

  人看过
  

  441人咨询过

  去咨询
• 公司规定月休两天正常休不扣工资，但是我请了三天，三天就直接扣
  你好，这种情况下，应该只扣一天

  张连聪律师

  人看过
  

  4596人咨询过

  去咨询
• 春节提前放假，但不发工资，只给7天补贴，合法吗？公司已经一个
  不合法，你有权向劳动局投诉或申请仲裁，要求按时发放工资，并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金，经济

  大兴安岭法律问答顾问律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询
• 因公司问题导致停工 没有具体复工时间 也没解除劳动合同 直
  公司确实经营不善，可以通知员工放长假，但需要给与基本生活费

  陈奇斌律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 实习期没有提前三天申请离职，公司按旷工3天处理，并且以每天的
  旷工三天，那么所扣除的工资则是三天；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定

  常州律师

  人看过

• 公司解除劳动合同通知书

  公司解除劳动合同通知书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在公司上班2年多，后生病请假现在公司以医疗期满未能上班按旷工
  你好：申请劳动仲裁解决

  贵阳律师

  人看过
• 已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补
  工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按

  常州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工现在不能工作。老板拖欠工资，申请劳动仲裁。申请仲裁怎么办
  您好，用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资；

  常州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但是23年5月合同终止后,一直到现在没有签订劳动合同?
  如果您在机关单位工作，但一直未签订劳动合同，这确实可能影响到您的权益。根据《劳动合同法》的规定，建立

  常州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？
  一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：（1）如果是

  常州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我是一名实习生，我提前10天交了离职报告，用人单位也跟
  你好，离职是一个需要谨慎处理的过程，你需要确保在离职前与用人单位保持良好的沟通和合作，确保交接工作的

  周于炜律师

  人看过
• 劳动合同4月底已到期，没有续签，现在6月份了，员工提出辞职，
  你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。

  周于炜律师

  人看过
• 找工作交了 3000 押金，签了合同，然后工作几天发现收入与
  你好，押金是可以退的，没有问题

  郑波律师

  人看过
• 昨晚你问的有签劳动合同吗？只签了一份，没有给我
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

  周于炜律师

  人看过