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入职满一个月了想辞职不让写离职报告怎么办？

劳动合同纠纷 2023-08-14 10:58 人浏览

共3位律师解答

辞职报告需写明下列内容：劳动者的姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

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2023-08-14 10:57

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辞职报告的写法：标题写明辞职报告；主体部分写明本人的姓名；职位、工作的基本情况；申请辞职的原因；希望同意辞职的申请；以及结尾部分写明本人的签名、申请日期等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

法律快车咨询顾问

2023-08-14 10:57

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辞职报告一般只需要填写一份就可以了，辞职之前可以找办公室的人拿辞职报告单，然后照着报告单上面的填写相关的内容再把写好的辞职报告单交给自己的上级领导就可以了，一般写辞职报告之后一个月内在单位不缺人手的前提下，就会批复让自己离职的。

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2023-08-14 10:58

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