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我新近的公司在试用期内说我不适合这个工作应该怎么处理

劳动合同纠纷 2023-08-14 18:28 人浏览

共3位律师解答

您好，建议向劳动局投诉

劳动纠纷律师团队
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2023-08-14 18:26

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即使试用期内不合格，被公司辞退，公司也需要说明具体原因，否则员工可以申请劳动仲裁来维权

平台法律顾问团队
官方

2023-08-14 18:26

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试用期员工不合适辞退方式如下：
1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明；
2、通知劳动者被辞退；
3、和劳动者办理工作交接；
4、把劳动者的档案和社保办理转移登记；
5、和劳动者结算工资。
试用期辞退员工需要补偿吗
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2023-08-14 18:28

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