问答详情

你好，我是做玻璃的因为工作受伤导致我手筋断，老板没有给我买保险，用别人的保险给我办的住院，现在出院了伤残鉴定也不能做，手还没好，老板不赔我营养费误工费这些怎么办用别人的保险给我办的住院，现在出院了伤残鉴定也不能做，老板不赔我营养费误工费这些怎么办

保险纠纷 2019-05-09 02:08 人浏览
共4位律师解答
  • 出院就可以到劳动局工伤科申请伤残等级鉴定。　　根据《劳动能力鉴定管理办法》　　第二章鉴定程序第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
    （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
    （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
    （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
    （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-09 01:46

    咨询我

  • 社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2019-05-09 01:50

    咨询我

  • 在工伤的赔付中没有营养费的概念，但是如果住院的话有住院伙食费。一般工伤可以享受的工伤待遇包括：医药费、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果与单位解除劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-09 02:08

    咨询我

  • 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-05-09 02:06

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台榆林律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
榆林律师 榆林保险纠纷律师 榆林找律师
府谷县律师 横山区律师 靖边县律师 神木市律师 定边县律师 米脂县律师 清涧县律师 佳县律师 榆阳区律师 子洲县律师 绥德县律师 吴堡县律师
榆林保险合同律师 榆林保险赔偿律师
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 榆林问答 > 榆林问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟